Häufig gestellte Fragen
Antworten zu unseren Lohnabrechnungsdiensten
Wie funktioniert der Onboarding-Prozess?
Wir starten mit einem persönlichen Beratungsgespräch, in dem wir Ihre spezifischen Anforderungen und vorhandene Systeme besprechen. Anschließend integrieren wir Ihre Daten in unsere Plattform und richten individuelle Prozesse ein.
Welche Unterlagen benötigen Sie für die Lohnabrechnung?
Für den Start benötigen wir Arbeitsverträge, persönliche Informationen Ihrer Mitarbeitenden sowie Bankverbindungen und allfällige Zusatzvereinbarungen.
Wie schnell erhalte ich meine Lohnabrechnungen?
In der Regel stehen Ihnen die Monatsabrechnungen innerhalb weniger Werktage nach Abschluss der Erfassung zur Verfügung, damit Sie fristgerecht auszahlen können.
Ist die Datenübermittlung sicher?
Ja. Wir nutzen modernste Verschlüsselung und hosten alle Daten in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz, um hohen Datenschutzstandards gerecht zu werden.
Kann ich Mitarbeiterdaten selbst verwalten?
Mit unserem Self-Service-Portal pflegen Mitarbeitende Stammdaten, Ferienanträge und Abwesenheiten eigenständig. Sie behalten stets den Überblick über alle Einträge.
Wie werden Änderungen in gesetzlichen Vorgaben umgesetzt?
Unser Team verfolgt kontinuierlich die gesetzlichen Neuerungen in der Schweiz und passt unsere Prozesse entsprechend an, damit Ihre Abrechnungen stets den aktuellen Vorgaben entsprechen.
Welche Kosten fallen an?
Die Gebühren richten sich nach dem gewählten Leistungsumfang und der Anzahl Ihrer Mitarbeitenden. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.